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Formation : WSUS 4.0, configuration et gestion des mises à jour

en environnement Microsoft 2016 et 2012 serveur

WSUS 4.0, configuration et gestion des mises à jour

en environnement Microsoft 2016 et 2012 serveur
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Appréhendez la gestion de la distribution de logiciels et les mises à jour avec WSUS 4.0 sous systèmes Windows Server 2012 R2 et 2016. Grace à ce stage, Vous apprendrez à installer et configurer WSUS, effectuer les tâches d'administration courantes, planifier les mises à jour et appliquer les corrections de sécurité.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. SUW
Prix : 2080 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Appréhendez la gestion de la distribution de logiciels et les mises à jour avec WSUS 4.0 sous systèmes Windows Server 2012 R2 et 2016. Grace à ce stage, Vous apprendrez à installer et configurer WSUS, effectuer les tâches d'administration courantes, planifier les mises à jour et appliquer les corrections de sécurité.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer WSUS
  • Effectuer les tâches d'administration courantes
  • Planifier les mises à jour
  • Appliquer les corrections de sécurité
  • Utiliser les fonctions de Reporting

Public concerné
Administrateurs et ingénieurs systèmes.

Prérequis
Connaissances de base de l'administration d'un server Windows 2008, 2003 ou 2000. Expérience souhaitable.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Architecture et installation

  • Les mises à jour Microsoft.
  • Vue globale du projet de déploiement.
  • La mise en place de WSUS 4.0 au sein du projet.
  • Les types d'installation complète ou console.
  • Le service Windows Server Update Services (WSUS).
  • La base de données interne et distante SQL.
Travaux pratiques
Définition de l'architecture de déploiement des correctifs et déploiement.

Maîtriser l'administration de base

  • La gestion de l'administration WSUS 4.0.
  • La console d'administration, la connexion.
  • La configuration des équipements réseau.
  • Les commandes WSUSUTIL, WUAUCLT.
  • Interaction avec Active Directory.
  • Stratégies de groupes pour Windows Update.
  • Le mode autonome, le mode serveur déconnecté.
Travaux pratiques
La visualisation des clients dans la console WSUS. Mise en place du serveur WSUS en mode déconnecté.

Mettre en place la sécurité

  • Mise en place du serveur WSUS Réplica et WSUS autonome.
  • La sécurité du transfert de métadonnées.
  • La sauvegarde et la restauration.
  • Paramétrage du protocole SSL entre le serveur et les clients WSUS.
  • L'approbation des correctifs, ses rapports associés.
  • Création, exportation du certificat racine de l'autorité de certification pour les clients.
Travaux pratiques
La récupération et l'approbation des mises à jour. Exécution de l'approbation des correctifs et génération de ses rapports.

Mettre en œuvre le déploiement

  • Mise en place des serveurs WSUS Maître (Master).
  • Groupes d'ordinateurs sur le serveur maître.
  • Paramétrage de la synchronisation du serveur MASTER-WSUS.
  • Procédure d'exportation de la base de données WSUS pour/et sur site déconnecté.
  • Le déploiement des clients WSUS via regedit ou GPO.
  • System Center Configuration Manager 2012 R2 et WSUS 4.0
  • La désinstallation du produit WSUS 4.0.
Travaux pratiques
La vérification du déploiement et des mises à jour. Gestion des correctifs depuis les sites distants. Désinstallation du produit WSUS 4.0 d'un serveur.

Utiliser les fonctions de Reporting

  • La génération des rapports WSUS 4.0.
  • les rapports de mises à jour et d'ordinateurs.
  • Le groupe rapporteurs.
Travaux pratiques
Utilisation des rapports de mises à jour, des rapports d'ordinateurs et de synchronisation.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
NICOLAS Q.
13/11/23
5 / 5

Bonne formation avec un formateur qui connait son sujet. Connaissances techniques dans différents domaines (GPO, AD) ce qui apporte un plus à la formation.
MAISTRE CLAUDINE L.
13/11/23
4 / 5

RAS
ANTHONY M.
14/11/22
5 / 5

Formation très intéressante et complète




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance